Магазины
уже открыто 82 магазина
         
Режим работы
1000 2200

Люди - главная ценность нашей компании. Это центр притяжения, стержнем которого является сочетание профессионализма, обучаемости и дружелюбия.

Розничная сеть «Совин» дает широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников.

Программа человеческих ресурсов «Совин» основана на таких ценностях компании как честность, партнерство и развитие. Поэтому мы стремимся дать каждому сотруднику возможность увлеченно заниматься своей работой, достигая профессионального развития.

Главные принципы, которых неизменно придерживаются сотрудники компании в своей работе:

  • Честность, справедливость, открытость.
  • Идейность и инициативность.
  • Способность быть частью единой команды.
  • Умение быть упорными, настойчивыми и высоко-результативными.
  • Придерживаться действующих регламентов и стандартов компании.
  • Быть не как все, быть лучше всех!

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление.
  • Удобный график работы.
  • Возможность работать рядом с домом.
  • Бесплатное обучение внутри компании.
  • Карьерное развитие как по вертикали, так и по горизонтали в структурных подразделениях компании.
  • Своевременные выплаты заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством.
  • Работу в дружном коллективе, нацеленном на результат.

Развитие персонала:

Развитие является одним из ключевых пунктов работы компании, поэтому большое внимание мы уделяем обучению нашего персонала. Специалисты нашей компании регулярно проводят внутреннее обучение по ассортименту и тренинги по прямым продажам, что повышает профессионализм и помогает нашим сотрудникам давать квалифицированную консультацию клиентам.

Руководители магазинов имеют уникальную возможность принимать участие в обучении, организованном компаниями федерального и международного значения: Алкогольный холдинг «Руст», Компания «ЮТА-НН», «Ереванский Коньячный Дом», «ООО Бакарди Рус», «Coca Cola».

Для выстраивания долгосрочных партнерских отношений с нашими сотрудниками в компании проводятся различные конкурсы среди персонала, по итогам которых лучшие работники награждаются ценными призами.

Как стать частью нашей команды?

Мы заинтересованы в привлечении как высококвалифицированных профессионалов, так и молодых специалистов без опыта работы, которые могут найти свое призвание и реализовать себя в нашей команде.

Нам нужны как идейные и инициативные сотрудники, предлагающие каждый день новые идеи по улучшению качества работы сети, так и те, которые с удовольствием будут воплощать идеи в жизнь, выполнять каждодневную работу, тем самым поддерживая инфраструктуру компании.

Если ты ответственный, целеустремленный и ты умеешь работать в команде, то розничная сеть «Совин» ждет тебя!

Этапы отбора кандидатов:


Basic
Вам уже исполнилось 18 лет?